La capacitación como estrategia para combatir las barreras tecnológicas y de actitud de los trabajadores de las Mipymes en México

  • José Alonzo Sahui Maldonado Universidad Autónoma de Campeche
  • Roger Manuel Patrón Cortés Universidad Autónoma de Campeche
  • Nadia Kassandra May Acosta Universidad Autónoma de Campeche

Resumen

El presente artículo se divide en dos partes. En la primera, se realiza un breve análisis de la manera en que influyen la tecnología y la actitud del trabajador como barreras que entorpecen los procesos de aprendizaje dentro de las MIPYMES. En la segunda y última parte, se sugiere que para que las MIPYMES de nuestro país tengan la capacidad de generar y aplicar el conocimiento desarrollado por sus trabajadores es fundamental incorporar procesos adecuados de capacitación que sean susceptibles de transformar los conocimientos tácitos en conocimientos explícitos.
Publicado
2017-10-17
Como Citar
SAHUI MALDONADO, José Alonzo; PATRÓN CORTÉS, Roger Manuel; MAY ACOSTA, Nadia Kassandra. La capacitación como estrategia para combatir las barreras tecnológicas y de actitud de los trabajadores de las Mipymes en México. Revista Electrónica del Desarrollo Humano para la Innovación Social, [S.l.], v. 4, n. 8, oct. 2017. ISSN 2448-7422. Disponible en: <http://www.cdhis.org.mx/index.php/CAGI/article/view/115>. Fecha de acceso: 21 ene. 2018
Sección
Cambio y transformación organizacional