Inequidad y violencia de género en el mercado laboral: experiencias de diseñadoras mexiquenses durante la pandemia
Resumen
Este artículo incluye un análisis con perspectiva de género sobre algunas particularidades del ejercicio profesional de diseñadoras industriales del Estado de México, México, tomando en cuenta los cambios dentro de su vida social, personal y familiar, y profesional en el contexto de la pandemia por covid-19. Para ello, se llevaron a cabo ocho grupos focales que convocaron a mujeres de cuatro campos laborales específicos del diseño: investigadoras, docentes, diseñadoras laborando en la iniciativa privada y en el servicio público. Uno de los resultados más importantes de la investigación es la violencia laboral de la que son objeto las diseñadoras industriales, quienes han sufrido dicha violencia prácticamente desde los inicios de la profesión en México, ya que esta se ha definido como una “profesión para hombres”. Y si bien actualmente la matrícula en las distintas universidades está ya muy equilibrada entre mujeres y hombres, el trabajo de las diseñadoras en el campo laboral aún sigue invisibilizado. Las pautas y estrategias que se proponen para contribuir a la resolución de esta problemática van desde el empoderamiento a través de la autoafirmación hasta el desarrollo de redes de sororidad y colaboración transversales a los diversos campos laborales.
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